Das digitale Büro: alles, was ein moderner Arbeitsplatz kann, einfach ohne den Arbeitsplatz
Die Zeiten, in denen unzählige Büroangestellte in grossen Sälen um 8.45 Uhr ein- und um 16.45 Uhr wieder ausstempelten, sind Geschichte. Und vermutlich haben Sie diese gar nicht mehr selber erlebt und schon immer flexible Arbeitszeiten genossen. Die Arbeitsplätze von heute werden laufend digitaler und damit noch mobiler, flexibler, effizienter und abwechslungsreicher als je zuvor. Das steigert das Wohlbefinden, verbessert die Motivation und die damit verbundenen Resultate. Dazu braucht es den Willen aller Mitarbeitenden und die Technologie. Allerdings wird ein Modern Workplace, nicht von heute auf Morgen umgesetzt. Dazu braucht es Zeit und Begleitung.
Digitalisierung bringt neue Freiheiten
Von überall arbeiten? In jedem Büro? Daheim? In einem Co-Working oder auf Geschäftsreise? Und das auf jedem Gerät? Ganz einfach: Dank der sich immer weiter entwickelnden Digitalisierung ergeben sich mit dem richtigen Partner neue, flexible und sichere Möglichkeiten. Im Privatbereich kommunizieren Sie sicher schon jetzt so, wie das auch bei der Arbeit immer selbstverständlicher wird. Whatsapp, Facebook, Instagram oder Skype sind Beispiele für ein neues Selbstverständnis, das weiter über den Gebrauch von E-Mail hinausgeht. Die Digitalisierung ist im Privaten oft besser und schneller akzeptiert als in der Geschäftswelt. Es gibt am Arbeitsplatz also digitalen Nachholbedarf.
Freiheit vs. permanente Verfügbarkeit
Klar, die Tendenz, auch in den Ferien immer verfügbar sein zu müssen, wird nicht als positiv gewertet. Den neuen Freiheiten müssen natürlich auch sinnvolle Grenzen gesetzt werden. Dennoch ist es von grossem Nutzen, wenn etwa Führungskräfte sich auch aus den Ferien für ein wichtiges Meeting zuschalten können und Zugriff auf Daten und Dokumente haben. Grundsätzlich ist die persönliche wie datentechnische Vernetzung jedoch von grossem Nutzen.
Team von neuer Freiheit überzeugen
Nicht alle mögen die Entwicklung von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz. Mehr noch: Nicht wenige haben sogar Angst davor. Mit unseren Lösungen ist es einfach, diese Ängste in Freude und sogar in mehr Spass am neuen Arbeitsplatz zu verwandeln. Denn die Nutzung der neuen Kommunikations- und Arbeitsmethoden führt zu mehr Selbstorganisation und Agilität. Das fördert das Selbstbewusstsein und verbessert die Teamresultate. Die digitale Komponente ist dabei immer Mittel zum Zweck bzw. Resultat. Es sind die Mitarbeiterinnen und die Mitarbeiter und die Qualität ihrer Beiträge, die entscheidend sind.
Kreativität statt Repetition
Der digitale Arbeitsplatz versteht es immer mehr, Routineaufgaben zu automatisieren. «Sehr gut, mehr Zeit für die Kaffeepause!», mögen manche denken. Aber warum nicht? Mehr Zeit, um sich mit den wesentlichen Aufgaben in einem lockeren Rahmen auseinanderzusetzen, ist doch letztlich erstrebenswert. Gleichzeitig lernen die intelligenten digitalen Tools stetig von uns Nutzern. Wir erhalten relevante Information dann, wenn wir sie gerade benötigen. So können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und unser gesamtes kreatives Potential ausschöpfen. Nur wer kreative Antworten auf drängende Fragen findet, kann smarte Entscheidungen treffen. Auch hier ist Digitalisierung technisches Mittel zum Zweck.
zurichnetgroup bietet Ihnen einen mobilen Arbeitsplatz, der genau auf Sie zugeschnitten ist. Vielleicht möchten Sie gar kein Gerät anschaffen? Dazu bieten wir Ihnen bestehende Komplettlösungen mit von uns zur Verfügung gestellten Geräten. Eine mobile Hardware ist aber nur ein Teil des Leistungspaketes. Mit welchen Tools kommuniziere und arbeite ich internt, wie auch extern? Wo kann mein Team Zeit sparen und Informationen jederzeit zur Verfügung haben? Diese Fragen sollten im Rahmen der erwähnten Begleitung beantwortet und ein Lösungsweg umgesetzt werden. In jedem Fall können Sie mit uns neue, digitale Freiheiten nutzen.
Der moderne Workplace ist durch und durch digital. Die Menschen, die damit arbeiten, ziehen eigentlich nur Vorteile daraus. Ausser natürlich, wenn man einen Gewinn an Kreativität, Freude, Teamgeist und Effizienz als Nachteil ansieht.
